信用社员工管理中存在的问题和对策

员工管理是信用社管理的重要组成部分,随着农村信用社体制改革的深入,对农村信用社员工管理提出了新的要求。而在体制改革当中也暴露出了许多员工管理问题主要表现在落后的员工管理理念等几个方面。本文从现在农村信用社设置改革对员工管理提出的新要求出发,分析当前员工管理中存在的问题,并根据已有的研究资料提出相应的对策建议,以期能够为农村信用社员工管理水平的提高提供一点帮助。