烟草商业企业岗位考核问题及其对策 |
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引用本文: | 骆钢.烟草商业企业岗位考核问题及其对策[J].中小企业管理与科技,2009(31):3-4. |
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作者姓名: | 骆钢 |
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作者单位: | 河北省烟草公司廊坊市公司 |
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摘 要: | 任何企业的岗位考核都是动态的、发展的,任何一项好的管理制度,都有一定的时效性和局限性,必须随着考核工作不断深入而向前发展,并根据工作的阶段性目标,不断补充和完善岗位考核制度和流程,使岗位考核制度真正在提高企业管理水平方面发挥应有的作用。
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关 键 词: | 烟草企业 岗位考核 问题和对策 |
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