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| 世界名企独特的招聘方式 | |
| 作者姓名： | 黄海珍 |
| 摘 要： | 汇丰银行整理资料.汇丰银行的招聘,常常先要求面试者整理资料,规定在一定时间内完成,不接受此项工作或整理得不够彻底的均不予录用,公司希望借此来了解员工是否具有吃苦耐劳的精神和脚踏实地的作风.通过此项工作也可以考察职员在整理过程中是否分得清资料的轻重缓急,以及今后在处理业务时是否能条理分明,处变不惊. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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