企业领导力的培养与提升 |
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引用本文: | 景文虹.企业领导力的培养与提升[J].中国经贸导刊,2009(19):52-52. |
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作者姓名: | 景文虹 |
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作者单位: | 郑州市委党校工商管理教研室 |
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摘 要: | 有效领导力能够在社会和组织中创造共同的信念、价值及期望,并能够修正追随者对目标的理解和看法。在对组织进行深入细致的研究后发现,领导过程大约占到整个组织工作的45%,领导力对组织目标实现的程度有着重要影响。在全球范围内,对领导力的需求远远超过了它的供应能力。现在,“有效领导力”往往被看做组织成长、变革和再生的最关键因素之一。2008年,IBM对国内53家企业高管和人力资源总监的调研结果显示,领导力建设是中国企业面对外部环境变化的四大挑战之一。
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关 键 词: | 企业领导力 组织工作 培养 人力资源总监 领导过程 供应能力 组织成长 调研结果 |
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