企业管理设计对绩效影响的实证分析 |
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引用本文: | 熊淑萍.企业管理设计对绩效影响的实证分析[J].企业经济,2015(5). |
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作者姓名: | 熊淑萍 |
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作者单位: | 南昌理工学院人文学院 江西南昌330044 |
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摘 要: | 企业管理设计战略柔性对其绩效具有重要作用。企业管理设计战略柔性主要包括资源柔性和能力柔性两个维度。资源柔性通过拓宽企业多元化外部资源环境,提高企业在应对市场竞争中的实力;能力柔性通过优化企业内部管理机制配置能力,有效降低企业发展过程中内部成本,提高企业经济绩效。通过建立企业管理设计对其绩效影响的模型及进行实证分析,本文认为资源柔性和能力柔性都对企业经济绩效起正向作用。据此,提出了企业可持续发展战略的组织柔性设计、企业资源柔性和能力柔性合理转换机制,以及合理股权框架的构建对策建议。
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关 键 词: | 企业管理设计 绩效 实证探讨 |
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