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| 浅议我国微型企业人力资源管理 | |
| 引用本文： | 马蔻.浅议我国微型企业人力资源管理[J].中外企业家,2012(7):26-27. |
| 作者姓名： | 马蔻 |
| 作者单位： | 天津师范大学历史文化学院 |
| 摘 要： | 微型企业的发展对经济发展和社会的稳定有着重要意义.受自身条件和社会环境的制约,我国微型企业人力资源管理现状不容乐观.微型企业管理者应当转变人力资源管理观念,以不断提高企业竞争力水平. |
| 关 键 词： | 微型企业 企业人力资源管理 企业管理者 大中型企业 从业人员 营业收入 企业文化建设 竞争力水平 企业发展 员工培训 |
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