县级政府人员优化配置测度方法

我国政治体制改革追求行政人员投入少,公共服务产出多,需要优化政府人员配置。探讨政府人员投入、行政成本与政府效能之间关系。从人员优化视角,提出政府效能指标体系,从30省中选取98个县政府为样本,运用数据包络分析识别样本2002年至2008年的人员配置最优县政府,以此为基础,采用多元回归方程探讨县政府人员优化配置模型。