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| 高校教师绩效工资的对策与思考 | |
| 引用本文： | 杨文娟.高校教师绩效工资的对策与思考[J].经贸实践,2016(1). |
| 作者姓名： | 杨文娟 |
| 作者单位： | 包头轻工职业技术学院 |
| 摘 要： | 高校教师绩效工作是国家工资制度改革的重大一步,绩效工资的设立旨在调动广大职工的教育积极性,激发他们的创造性.绩效工资制度的关键在于客观公正,用科学合理的考核制度来促进高校的健康发展,但是在真正的实行过程中也显露出了一定的问题和弊端.本文从分析高校教师绩效工资评估的内涵,探讨目前存在的缺点和漏洞,并试探性的提出一定的解决对策及方法. |
| 关 键 词： | 高校教师 绩效工资 对策 |
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