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| 基于知识的企业长期雇佣制度研究 | |
| 引用本文： | 董志良,顾永立.基于知识的企业长期雇佣制度研究[J].商场现代化,2008(36). |
| 作者姓名： | 董志良 顾永立 |
| 作者单位： | 1. 河海大学商学院 2. 上海卓元信息技术有限公司 |
| 基金项目： | 新世纪优秀人才支持计划资助 |
| 摘 要： | 知识经济时代,作为知识资本载体的人力资本是企业核心能力的源泉。长期雇佣制度直接作用于企业人力资本的形成,它主要通过影响员工的专用性知识的学习和企业内部隐性知识的产生,从而影响企业核心能力的形成和发展。 |
| 关 键 词： | 知识经济 人力资本 长期雇佣 |
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