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| 试论民营企业人力资源管理对策 | |
| 引用本文： | 朱惠军.试论民营企业人力资源管理对策[J].现代商业,2007(27):194-195. |
| 作者姓名： | 朱惠军 |
| 作者单位： | 上海师范大学商学院,上海,200234 |
| 摘 要： | 企业的竞争归根到底是人才的竞争.民营企业在市场经济中遇到的最大问题是对人力资源的管理问题.因此,民营企业要解放思想、树立"以人为本"的管理理念;淡化家族式管理,构建科学的人力资源管理体系;塑造企业文化,增强企业的向心力和凝聚力;建立教育培训制度,提升员工素质;建立绩效考核体系,完善激励机制. |
| 关 键 词： | 民营企业 人力资源管理 对策 |
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