| 企业和谐治理理论的构建 |
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| 引用本文： | 李佛关,郭思智. 企业和谐治理理论的构建[J]. 经济问题探索, 2006, 0(9): 105-108 |
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| 作者姓名： | 李佛关 郭思智 |
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| 作者单位： | 云南财经大学,商学院,昆明,650221 |
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| 摘 要： | 自企业产生以来,其内外部诸多利益相关主体之间权利追求的不一致性影响了企业运转效率与效益最大化的实现。通过企业治理实现企业和谐,能够在相当程度上消除企业内外部的恶性冲突,达成一致性,从而提高企业运转的效率与效益。本文通过对和谐理论的分析及笔者对企业管理方面的一些思考,提出了企业和谐治理理论的基本思想,探讨在新企业理论的指导下和通过对企业文化的深层把握上实现企业和谐的治理途径。文章指出企业和谐治理理论的构建可以通过产权分析、间接定价、团队道德风险防范和企业文化培育等途径来实现。
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| 关 键 词： | 企业和谐 治理理论 构建 |
To Set Up the Harmonious Management Theories of the Business Enterprise |
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| Li Foguan,Guo Sizhi. To Set Up the Harmonious Management Theories of the Business Enterprise[J]. Inquiry Into Economic Issues, 2006, 0(9): 105-108 |
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| Authors: | Li Foguan Guo Sizhi |
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