妥善管理面试环境 |
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引用本文: | 蓝虹波.妥善管理面试环境[J].人力资源,2005(12):52-53. |
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作者姓名: | 蓝虹波 |
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摘 要: | 面试就是一场考试,这毫无疑义。但很多企业的考官不曾意识到:考生不只是那些应聘者。其实,在面试中,考官及其所代表的企业也在接受应聘者的“测试”。对面试环境加以妥善管理,排除面试过程中外界因素的干扰,确保面试双方的信息沟通畅通无阻,不仅有助于考官的面试工作顺利进行,而且也有益于向应聘者展示良好的企业形象。
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关 键 词: | 面试过程 环境 管理 企业形象 应聘者 外界因素 信息沟通 考官 |
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