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| 浅析我国旅行社人力资源管理 | |
| 引用本文： | 谭丽林.浅析我国旅行社人力资源管理[J].经济与社会发展,2004,2(8):77-79. |
| 作者姓名： | 谭丽林 |
| 作者单位： | 广西师范大学社会文化与旅游学院,广西,桂林,541001 |
| 摘 要： | 加入WTO，使中国旅行社业面临着全球性的竞争态势。在竞争日趋激烈的市场上．人力资源管理效率直接决定了旅行社企业的生存和发展。文章针对目前我国旅行社企业在人力资源管理方面存在的问题和不足，结合旅行社的行业特点，围绕如何进行行之有效的人力资源管理提出可行性对策，以此提高旅行社核心竞争力，促进旅行社行业持续、健康、稳定地发展。 |
| 关 键 词： | 旅行社 人力资源管理 人才 竞争力 企业文化 |
| 文章编号： | 1672-2728(2004)08-0077-03 |
| 修稿时间： | 2004年7月7日 |
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