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| 从企业的激励机制看其在管理科学中的作用 | |
| 引用本文： | 王永,毕艳玲.从企业的激励机制看其在管理科学中的作用[J].集团经济研究,2007(10):254. |
| 作者姓名： | 王永 毕艳玲 |
| 作者单位： | 河北北方学院农林科技学院 |
| 摘 要： | 激励是激发人的动机,使人产生一股内在动力,朝着既定的目标前进的心理活动过程.激励这个概念用于企业管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动职工的积极性和创造性,使职工努力去完成组织的任务,实现组织的目标;用于学生管理是以激发、鼓励、勉励为原则,采取一定措施如:激发兴趣、提示愿望、给予奖励或荣誉,提供方法或方便条件等,激发学生的兴趣和愿望,进而促使他们积极主动地去掌握需要学习的知识技能和行为规则,提高学生各方面素质的一种教育方法. |
| 关 键 词： | 企业管理 激励机制 管理科学 教育方法 素质 行为规则 知识技能 学习 学生管理 条件 奖励 激发兴趣 原则 任务 组织 积极性和创造性 职工 工作动机 员工 心理活动过程 |
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