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变法业绩管理
引用本文:段磊.变法业绩管理[J].人力资源,2005(3):48-51.
作者姓名:段磊
摘    要:作为联系企业战略目标与经营现实的纽带,业绩管理的作用为越来越多的企业所重视。而考核指标的设计直接关系到业绩管理的成败。本文帮您解读CRT法,一种平衡即期目标与长期发展的业绩管理新方法。

关 键 词:业绩管理  企业战略目标  长期发展  经营  成败  考核指标  标的  纽带  解读  联系
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