| 传统文化与中国现代管理理论 |
| |
| 引用本文： | 张增强,张超逸.传统文化与中国现代管理理论[J].河北经贸大学学报,2014(6):49-54. |
| |
| 作者姓名： | 张增强 张超逸 |
| |
| 作者单位： | 1. 河北经贸大学 学报编辑部,河北 石家庄,050061
2. 河北出版传媒集团 河北人民出版社,河北 石家庄,050061 |
| |
| 基金项目： | 王毅武教授主持的海南省哲学社会科学2012年规划课题“关于中国现代管理理论新学科的探索与建立” |
| |
| 摘 要： | 作为一种组织行为,管理的思想与方式深刻反映其所依赖的社会与文化背景。文化有其不可阻断的继承性和延续性,其中的管理思想乃是本国传统文化的继承、发展与创新。管理理论越是能够充分体现社会的传统与文化,则管理的意义就越大。中国现代管理理论就是对中国传统文化中管理思想的梳理和升华,中国传统文化是中国现代管理理论的支撑和基石。
|
| 关 键 词： | 传统文化 中国现代管理理论 管子 秦始皇 儒家 道家 法家 中国古代传统管理思想 |
Traditional Chinese Culture and Modern Management Theory |
| |
| Zhang Zengqiang,Zhang Chaoyi.Traditional Chinese Culture and Modern Management Theory[J].Journal Of Hebei University Of Economics and Trade,2014(6):49-54. |
| |
| Authors: | Zhang Zengqiang Zhang Chaoyi |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | traditional culture Chinese modern management theory tube Guanzi First emperor of Qin Confucianism Taoism legalism ancient Chinese traditional management thinking |
|
