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| 电力企业人力资源管理现状分析与对策 | |
| 引用本文： | 罗洋.电力企业人力资源管理现状分析与对策[J].企业导报,2014(17):132-133. |
| 作者姓名： | 罗洋 |
| 作者单位： | 江西赣能股份有限公司 |
| 摘 要： | <正>随着电力体制改革的不断深入,电力企业必将打破垄断走向市场。电力企业要在激烈的市场竞争占据先机并立于不败之地,关键是要拥有一批具有高素质的人才队伍,而人才的价值能否真正为企业所用,取决于企业的人力资源管理方法和有利于人力资源开发的企业文化环境。要着眼于企业现有人力资源的开发和使用,抓住重点,突破难点,在建立动态管理机制、分配激励机制、开发培训机制和打造企业文化等方面大胆探索,提高全员劳动生产率和经济效 |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 电力体制改革 现状 人力资源开发 电力企业 市场竞争 人才队伍 文化环境 |
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