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| 正确处理突发性劳资事件 | |
| 引用本文： | 唐雷.正确处理突发性劳资事件[J].中国石化,2004(8):62-62. |
| 作者姓名： | 唐雷 |
| 摘 要： | 目前,国有企业正处于主辅分离,辅业改制的重要时期。由于改革难免影响到职工的利益,企业不时会遇到突发性劳资事件。如何正确化解和妥善处置这些突发事件,关系到企业的稳定和改革的能否顺利进行。总结这些年来国有企业处理突发性事件的经验,企业要正确处理好突发性劳资事件,一是要注意及时全面掌握信息。突发性的劳资事件,因其突发性强,事件一旦发生,准确及时地掌握情况对妥善处置极其关键。为争取工作的主动权,企业管理人员要立即赶到现场,在最短的时间内了解信息,然后对事件发生的原因、经过、性质、发展态势以及可能造成的后果等进行认真… |
| 关 键 词： | 国有企业 改革 突发性劳资事件 企业管理 |
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