激励要及时

时下，有一种在很多企业再正常不过的做法是：给员工的奖金、股东的分红到年底才统计、奖励和派发。我认为这根本起不到作用，奖了跟没奖一样，根本不能触动他们什么。原因在于，激励的时效性很差。