| 人力资本参与企业剩余的分配--一个理论分析框架 |
| |
| 引用本文： | 刘名旭.人力资本参与企业剩余的分配--一个理论分析框架[J].广东经济管理学院学报,2004,19(2):27-31. |
| |
| 作者姓名： | 刘名旭 |
| |
| 作者单位： | 成都信息工程学院,四川,成都,610103 |
| |
| 摘 要： | 人力资本在现代企业中的作用越来越重要，使得人力资本拥有者也象财务资本所有者那样有权利要求参与企业的剩余分配。人力资本应该以什么形式、方法和方式参与企业剩余的分配是值得认真探讨的问题。
|
| 关 键 词： | 人力资本 企业剩余分配 财务资本 经营者 管理绩效考核指标 层次分析法 |
| 文章编号： | 1672-4100(2004)02-0027-05 |
| 修稿时间： | 2004年2月16日 |
The Participation of Human Capital in the Surplus Profit of Enterprise a Theoretical Analysis Framework |
| |
| Liu Mingxu.The Participation of Human Capital in the Surplus Profit of Enterprise a Theoretical Analysis Framework[J].Journal of Guangdong Institute of Business Administration,2004,19(2):27-31. |
| |
| Authors: | Liu Mingxu |
| |
| Abstract: | Human capital is playing a more and more important role in modern enterprises. Like capital owners, human capital has the right to take part in the distribution of enterprise surplus profit. It is a provoking subject to analyze how human capital participates in the distribution of enterprise surplus profit. |
| |
| Keywords: | human capital price of human capital layer analysis distribution |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
