关于“例外原则”管理思想的认识

自19世纪末期至20世纪30年代,在前人的管理实践和管理思想的影响下,开始有人提出了相对系统完善的管理思想,美国人泰勒、德国人韦伯、法国人法约尔,便是期间最具影响力的三位先哲。在本文中,笔者针对泰勒科学管理理论中的"例外原则"管理思想及其实施步骤进行分析,着重探讨其利弊得失,以及相关对策。