企业年金的人力资源管理功效研究 |
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引用本文: | 安华.企业年金的人力资源管理功效研究[J].上海保险,2007(6):39-41. |
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作者姓名: | 安华 |
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摘 要: | 企业年金是指在政府强制实施的社会基本养老保险制度之外,企业根据自身的经济实力和经营状况自行建立的补充养老保险,其目的是为了提高本企业职工退休后的收入水平和生活质量,即企业职工退休后可以领取两份养老金,一份来自国家的社保部门,一份来自于企业。
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关 键 词: | 企业年金 人力资源管理 基本养老保险制度 功效 补充养老保险 企业职工 经营状况 经济实力 |
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