企业组织中人力资本的制度经济学分析

20世纪60、70年代人力资本理论在本方兴起,增强了经济学对社会经济现象的解释力。近10年来,这一理论逐渐被介绍到国内,引起了理论界及业界的关注。对人力资本这一概念的承认,改变了人们对人的价值的理解及企业治理结构的认识。本文试图使用产权经济学的分析工具,深入剖析人力资本的内涵、人力资本制度的形成原因及其对企业产权结构与企业治理机制的影响。