学习型组织与有效冲突管理

通过分析冲突及有效冲突管理方式相关研究，得出冲突有效管理的条件，再分析学习型组织的特性，得到学习型组织有利于实现冲突的有效管理，同时对冲突实行有效管理才能成功构建学习型组织的结论。