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职业经理人在人力资源管理中的权利对等
引用本文:田奇恒,孟传慧,李勃.职业经理人在人力资源管理中的权利对等[J].集团经济研究,2005(1):120-121.
作者姓名:田奇恒  孟传慧  李勃
作者单位:1. 重庆工商大学政治与社会发展学院
2. 兴业证券研发中心研究员
摘    要:随着改革的深入和人力资本地位的提升,我国人力资本和货币资本之间的矛盾越来越突出.2004年9月30,双鹤药业突然发布简短公告"通过免去杨维平总经理的职务,由董事王杰扬暂时主持公司的日常工作".自此,又一职业经理人被国企扫地出门.中国企业已成为很多职业经理人的滑铁泸.

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