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| 传统人事管理与现代人力资源管理比较研究 | |
| 引用本文： | 朱振光,钟海燕.传统人事管理与现代人力资源管理比较研究[J].市场论坛,2011(2):48-50. |
| 作者姓名： | 朱振光 钟海燕 |
| 作者单位： | 1. 广东白云学院,广东,广州,510450 2. 肇庆市伟思礼品制造有限公司,广东,肇庆,526040 |
| 摘 要： | 传统人事管理和现代人力资源管理是企业处在不同经济时代和竞争时期对企业或组织中人的管理方式,两者存在着诸多异同.文章从两者概念评析入手,着重分析其在管理理念、管理模式、管理性质、管理作用、管理内容、管理地位和管理方法等方面的不同,并指出从传统人事管理向现代人力资源管理转变的途径. |
| 关 键 词： | 人事管理 人力资源管理 比较研究 |
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