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| 中小型高新企业员工的激励机制研究 | |
| 引用本文： | 行金玲.中小型高新企业员工的激励机制研究[J].北京劳动保障职业学院学报,2002,10(3):31-32. |
| 作者姓名： | 行金玲 |
| 作者单位： | 西安工业学院经济管理系,西安,710032 |
| 摘 要： | 知识经济的到来,决定高科技中小企业生存和发展的关键是人才.激励是高科技中小企业人力资源建设的重要一环.高科技中小企业应确立以经济利益为核心的薪酬激励;提供更多发展机会和空间的成长激励;满足自我价值实现的成就激励以及尽快加强企业文化激励. |
| 关 键 词： | 高科技中小企业 薪酬激励 成长激励 成就激励 企业文化激励 |
| 文章编号： | 1008-6684(2002)03-31-02 |
| 修稿时间： | 2002年5月4日 |
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