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| 对国有中小企业“局部休克”中职工身份置换的几点思考 | |
| 引用本文： | 汪海粟,汪锋.对国有中小企业“局部休克”中职工身份置换的几点思考[J].经济界,2004(2):30-35. |
| 作者姓名： | 汪海粟 汪锋 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学工商管理学院，中南财经政法大学 教授 |
| 摘 要： | 1999年以来,随着《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》的出台,我国的国企改革进入了以产权置换带动职工身份置换的攻坚阶段。对于这种首先发生在一些地方国有中小企业,以及国有大中型企业中需要剥离的辅业之中,以“局部性、彻底性、激进性”为主要特点的改制模式,我们称之为“局部休克”,并把它看作是国企改革从量变到 |
| 关 键 词： | 国有中小企业 职工 “身份置换” 政府工作效率 身份补偿 社会阶层 下岗问题 |
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