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| 论"人本"与"管人" | |
| 作者姓名： | 吕艺高 |
| 作者单位： | 黎明大学 福建泉州362000 |
| 摘 要： | 以人为本不是搞文字游戏,必须立足实际、准确定位、真正实施,以人为本重在“人”。借鉴西方人力资源管理的先进合理的制度和规范,良好有效的用人机制,效果显著的培训机能等特点,取长补短,进行人本管理。只有在以人为本的前提下,才能达到良好的经济效益和社会效益。 |
| 关 键 词： | “以人为本” “人本管理” 特点 途径手段 |
| 文章编号： | 1009-6043（2007）04-0086-02 |
| 收稿时间： | 2007-03-03 |
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