战略人力资源管理对企业绩效的影响研究 |
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引用本文: | 王蓉.战略人力资源管理对企业绩效的影响研究[J].商场现代化,2023(1):94-96. |
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作者姓名: | 王蓉 |
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摘 要: | 人力资源管理是企业经营和发展的重要保障,也是现代企业增强市场竞争力的重要措施。基于现代组织人力资源管理多元化、多样化的演变趋势,企业对于人才的引进、管理、培养和使用等都发生了明显的变化,如何充分发挥战略人力资源管理对于企业绩效提升的正面影响,是当前企业发展的重大课题。文章拟从战略人力资源管理的角度,对企业的人才管理工作进行研究和探索,分析人力资源管理对企业绩效的影响因素,从而为企业的深化发展提供优化策略和改进建议。
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关 键 词: | 战略人力资源管理 企业绩效 影响力 |
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