家族制企业向现代企业迈进的理论思考

本认为绝大多数公有制企业在创业初期选择家族制模式是根源于特定的制度及制度环境。而家族化管理与家族制企业是两个不同的概念，前“人治”行为明显，是一种较松散的、不稳定的非正式组织，不利于建立大型现代企业、专业经理人员的选择、产权市场的建立和完善，以及不于建立公平、规范的市场经济秩序。因此，要突破家族化管理，构建科层制管理结构，实行委托代理制；形成通过市场选择经营的机制；实行产权多样化；创新企业制度，从而向现代企业制度迈进。

Theory and Thinking about Some Clan and Families Enterprises Stride Forwand to Modern Enterprises