绩效考核“考”出亿元利润 |
| |
引用本文: | 许继宗,杨庆峰.绩效考核“考”出亿元利润[J].中国煤炭工业,2008(4):24-25. |
| |
作者姓名: | 许继宗 杨庆峰 |
| |
作者单位: | 靖远煤业集团公司大水头煤矿 |
| |
摘 要: | 靖远煤业集团大水头煤矿自建矿以来积极推进“六好区队”“五好班组”和“四有职工”活动的开展,全面促进“三个文明”建设协调发展。特别是近年来,矿大力推动管理、制度和科技创新,结合煤矿生产经营特点,成功建立并有效实施绩效考核管理机制,促进了矿井稳健、快速发展。
|
关 键 词: | 绩效考核 “三个文明”建设 考核管理机制 利润 生产经营特点 煤业集团 协调发展 科技创新 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|