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| 企业劳动价值与薪酬体系的关联研究 | |
| 引用本文： | 刘梦琦.企业劳动价值与薪酬体系的关联研究[J].经贸实践,2017(19). |
| 作者姓名： | 刘梦琦 |
| 作者单位： | 华北电力大学,北京,102206 |
| 摘 要： | 我国目前社会主义市场经济体系背景下,劳动价值的创造主要是指实际存在的完整劳动,其中不但包含体力劳动,还包括所有利用各种要素进行生产的劳动.根据劳动价值论的观点,在企业的薪酬体系方面也应进行创新.本文将对马克思主义劳动价值论与薪酬体系间的关联进行分析,并对该理论对企业薪酬体系的借鉴价值加以阐述. |
| 关 键 词： | 企业 劳动价值 薪酬体系 |
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