| 酒店员工职业生涯管理探讨 |
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| 引用本文： | 焦艳芬,肖延昌.酒店员工职业生涯管理探讨[J].内蒙古财经学院学报(综合版),2015,13(1):55-60. |
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| 作者姓名： | 焦艳芬 肖延昌 |
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| 作者单位： | 内蒙古财经大学职业学院,内蒙古 呼和浩特,010070 |
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| 摘 要： | 我国酒店行业获得了飞速发展,酒店业人才竞争的加剧,吸引人才、留住人才,使员工发展和企业发展有机地结合起来,职业生涯管理成为我国酒店人力资源管理面临的一个重要问题。本文通过呼和浩特市星级酒店调查研究,结果表明:酒店职业生涯管理的重视与实施存在问题,酒店行业尚未建立完善的职业生涯管理体系。建议酒店企业应建立健全职业生涯管理体系,协助员工制定职业生涯规划、设计职业生涯发展路径,增强酒店企业对员工的吸引力,有助于酒店企业人才梯队的建设,最终实现酒店与员工的双赢。
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| 关 键 词： | 星级酒店员工 职业生涯管理 调查 |
Discussion on Hotel Employee's Occupation Career Management |
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| JIAO Yan-fen,XIAO Yan-chang.Discussion on Hotel Employee's Occupation Career Management[J].Journal of Inner Mongolia Finance and Economics College,2015,13(1):55-60. |
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| Authors: | JIAO Yan-fen XIAO Yan-chang |
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| Institution: | JIAO Yan-fen;XIAO Yan-chang;Inner Mongolia University of Finance and Economics; |
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