外商直接投资对东道国工资水平的影响机制研究

针对外商直接投资对东道国工资水平的影响问题，本文深入讨论了其内在影响机制，并以1990—2008年北京市的年度数据进行实证分析，得出以下主要结论：外商直接投资是通过直接效应、间接效应（员工流动效应和竞争效应）两方面对劳动生产率产生了积极影响，进而对东道国工资水平的提高产生积极影响。