有危机才懂珍惜

在企业里,有这样一种奇怪的现象,外聘来的员工往往比正式员工工作更有激情。仔细想来,其中的道理非常简单。正式员工与企业之间有着正式长期的合同关系,也就是人们通常说的铁饭碗,若无大的差错,不会面临被解雇的危机。也因为如此,得过且过者有之,碌碌无为者有之,在相对安逸的生存状态下,斗志、豪情、责任、热情,都在一天一天地消磨中,变得稀疏了。而外聘人员,因为合同关系是临时的,稍有差错,就可能要面临离岗危机,在生活与生存的巨大压力面前,必须打起精神,以更大的努力去获得认可,并由此体现价值。二者的本质差异,缘于对＂危机＂的认知。