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| 浅议事业单位人力资源管理存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 钱孟琳.浅议事业单位人力资源管理存在的问题及对策[J].商场现代化,2006(19):255. |
| 作者姓名： | 钱孟琳 |
| 作者单位： | 唐山市交通局 |
| 摘 要： | 近年来,随着事业单位人事制度改革的不断深入,在推进人事管理改革方面进行了一些有益的尝试,取得了一定成效。但由于受到各种因素的制约,一些深层次的问题还未能解决。一、人力资源管理中存在的问题1.人事管理模式落后,人员增长过快且效率低受各种因素的影响,事业单位人事管理还相对落后,在人事管理制度方面一直沿袭传统的计划经济管理模式。在内部人事管理上还没有脱离计划经济思想的束缚。在管理内容方面,管理职工的调配、任免、工资发放、养老保险等日常工作;在人事管理的方式上还是块块管理,这种管理方式导致人员增长过快。此外,在人力… |
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