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| 私企人力资源管理的矛盾 | |
| 作者姓名： | 陈金圣 |
| 摘 要： | <正> 随着私营企业迅猛发展,许多问题也逐渐显现出来。人力资源管理作为企业管理中一个极其重要的方面,在很大程度上成为私营企业发展的基础和关键。因此,我们应该充分重视私营企业的人力资源管理中新出现的问题和矛盾。 薪酬结构:工资与福利 长期以来,私营企业在新酬体系方面形成了高工资、低福利的“特色”。一方面,私营企业的薪资水平虽略逊于部分外资 |
| 关 键 词： | 私营企业 人力资源管理 工资 福利 激励机制 |
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