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| 基于心理契约构建企业与员工和谐关系的对策研究 | |
| 作者姓名： | 闫海强 曾丽君 |
| 作者单位： | 1. 江苏宿迁学院经济贸易系 2. 山东科技大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 企业与员工的和谐关系是企业健康稳定发展的内在需要,也是和谐社会的基础.近些年在我国经济发展的同时,企业与员工的关系也逐渐变得复杂,问题频频爆发,所表现出来的就是双方关系不和谐,其主要原因就在于违背心理契约,对员工态度和行为产生负面影响,造成企业效益的损失. |
| 关 键 词： | 心理契约 和谐关系 激励机制 |
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