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| 国外战略性人力资源管理研究综述 | |
| 引用本文： | 颜士梅.国外战略性人力资源管理研究综述[J].外国经济与管理,2003,25(9):29-33. |
| 作者姓名： | 颜士梅 |
| 作者单位： | 浙江大学,经济学院,浙江,杭州,310027 |
| 摘 要： | 本文分析了战略性人力资源管理研究的相关理论模型。这些模型包括 :基础性理论模型、基于组织运作的静态资源理论模型、基于组织运作的动态资源理论模型以及综合模型。同时 ,文章揭示了组织如何通过战略性人力资源管理来获取竞争优势 |
| 关 键 词： | 战略性人力资源管理 理论模型 资源基础理论 |
| 文章编号： | 1001-4950(2003)-09-0029-05 |
| 修稿时间： | 2003年7月20日 |
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