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服务业FDI、职工工资与行业收入差距——以广东为例
引用本文:钟晓君,刘德学.服务业FDI、职工工资与行业收入差距——以广东为例[J].国际经贸探索,2013(3):48-60.
作者姓名:钟晓君  刘德学
作者单位:暨南大学经济学院
基金项目:国家社科基金重点项目(09AZD015);广东省教育厅人文社科重大攻关项目(10ZGXM79005)
摘    要:文章以广东为例,对服务业外商直接投资、职工工资与服务业行业收入差距的关系进行理论探讨与实证分析。研究结果表明:服务业外商直接投资对广东服务业职工的实际工资水平具有微弱的正效应;进一步分析表明,服务业外商直接投资增加了广东生产性服务行业职工的实际工资水平,降低了消费性服务行业职工的实际工资水平。服务业外商直接投资并不利于广东各服务行业收入差距的缩小与收敛,反而进一步扩大了生产性服务业与消费性服务业的行业收入差距。

关 键 词:服务业  外商直接投资  职工工资  行业收入差距

FDI in Service Industry,Employee Wage and Income Gap between Different Industries: Taking Guangdong as an Example
ZHONG Xiao-jun,LIU De-xue.FDI in Service Industry,Employee Wage and Income Gap between Different Industries: Taking Guangdong as an Example[J].International Economics and Trade Research,2013(3):48-60.
Authors:ZHONG Xiao-jun  LIU De-xue
Institution:(Jinan University,Guangzhou 510632,China)
Abstract:
Keywords:
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