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| 可雇佣性开发：概念及其意义 | |
| 引用本文： | 谢晋宇. 可雇佣性开发：概念及其意义[J]. 四川经济管理学院学报, 2011, 22(1): 46-54 |
| 作者姓名： | 谢晋宇 |
| 作者单位： | 复旦大学管理学院,上海,200433 |
| 基金项目： | 国家社会科学重点课题，国家自然科学基金项目 |
| 摘 要： | 本文梳理了可雇佣性概念提出的背景和可雇佣性的含义,在此基础上,分析了可雇佣性概念的经济学意义、可雇佣性概念对人力资源管理的意义、可雇佣性对人力资源开发的意义,同时还阐述了可雇佣性开发对中国的启示。 |
| 关 键 词： | 可雇用性 可雇佣性开发 人力资源管理 人力资源开发 |
Employability Exploration:Concept and Significance |
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| XIE Jin-yu. Employability Exploration:Concept and Significance[J]. Sichuan Business Journal, 2011, 22(1): 46-54 | |
| Authors: | XIE Jin-yu |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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