改进和完善我国民营企业人力资源管理的对策建议

我国民营企业在改革开放30年发展过程中发展迅速,但近年来随着宏观环境的变化,许多不足逐渐暴露出来。本文结合我国民营企业人力资源管理的基本状况,对其优势和劣势进行分析,提出了改进我国民营企业人力资源管理的对策建议,以期对企业今后发展和完善人力资源管理有所帮助。