“首席员工”的魅力 |
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引用本文: | 张军政,付志海.“首席员工”的魅力[J].中国邮政,2008(11):54-55. |
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作者姓名: | 张军政 付志海 |
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作者单位: | 河南省信阳市邮政局; |
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摘 要: | 在新的形势下,如何保持企业的可持续发展?如何营造有利于员工成长发展的环境,调动员工的积极性和创造性?河南省信阳市邮政局从观念创新、制度创新、管理创新入手,实施“首席员工”制度,把建立和完善员工激励机制作为企业改革发展的重要内容,把加强员工队伍素质建设作为提升企业核心竞争力的手段和途径,大力实施企业人才发展战略,走人才兴企、人才强企之路,在全局创建起奋发向上的企业文化。
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关 键 词: | 员工 企业核心竞争力 企业改革 队伍素质建设 可持续发展 观念创新 制度创新 管理创新 |
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