| 团队互动双F导向理论、量表开发及互动风格 |
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| 引用本文： | 陈国权,赵慧群.团队互动双F导向理论、量表开发及互动风格[J].经济管理,2011(3). |
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| 作者姓名： | 陈国权 赵慧群 |
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| 作者单位： | 清华大学经济管理学院; |
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| 基金项目： | 国家杰出青年基金项目(70625003); 国家自然科学基金重大项目(70890081),国家自然科学基金项目(70972024); 教育部人文社会科学重点研究基地基金重大项目(06JJD630013),教育部博士点基金(20090002110037); 中国博士后科学基金面上资助(20100470361) |
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| 摘 要： | 已有研究探讨了团队互动的若干相关问题,为团队互动理论的发展奠定了基础,但一些基本问题还需要进一步深入地解释。就团队互动过程这一问题而言,学者们从不同研究层面出发,得出的大都是任务完成和人际维系两个重要方面。本文认为,对团队互动过程的考察存在另外两个维度:事实导向与情感导向。本文将此称为团队互动双F导向理论,并通过三个研究过程完成团队互动双F导向量表的开发,进而基于两维度将团队互动风格划分为四种类型,最后指出本研究的理论与实践意义及未来研究方向。
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| 关 键 词： | 团队互动双F导向 事实导向 情感导向 互动风格 |
Theory of Two Dimensions of Team Interaction,Scale Development and Interaction Styles |
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| CHEN Guo-quan,ZHAO Hui-qun.Theory of Two Dimensions of Team Interaction,Scale Development and Interaction Styles[J].Economic Management,2011(3). |
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| Authors: | CHEN Guo-quan ZHAO Hui-qun |
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| Institution: | CHEN Guo-quan,ZHAO Hui-qun(School of Economics & Management,Tsinghua University,Beijing,100084,China) |
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| Abstract: | Some aspects on team interaction have been studied,which is the foundation of the development of team interaction theory.Whereas,there are some of the basic issues that require in-depth explanation.For example,two dimensions of team interaction,task completion and interpersonal maintenance,have been studied from individual-level and group-level.We propose that there two other dimensions,namely,the fact-oriented and feeling-oriented,which is named 2F-oriented theory of team interaction.Based on 3 studies,2F-... |
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| Keywords: | 2F-oriented team interaction fact-oriented feeling-oriented interaction style |
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