绩效管理，如何提升有效性

<正>随着经济社会的高速发展，企业竞争日益激烈，研究表明有越来越多的企业意识到了人才的重要性，认识到重用人才、管理好人才是企业发展的根本。当前，很多企业在人力资源管理方面尤为关注，就如何进一步发挥人力资源效能，纷纷探索更科学、高效的绩效管理对策。绩效管理的重要性企业开展绩效管理，可使相关管理者更加清晰地掌握员工的个人表现状况，对那些表现优秀的人员加以嘉奖，以及对表现较差人员进行针对性培训，并辅以适当的处罚。企业对优秀员工实行奖励措施，能够在一定程度上促使全体员工进一步挖掘自身潜力，发挥专业技能，提高自身绩效水平，在岗位上创造更大的效益，为企业作出更大的贡献。因此，科学、合理，且符合企业自身实际情况的管理制定，对企业的发展具有切实的推动作用。