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| 实施差别激励机制 强化核心员工的突出作用 | |
| 引用本文： | 李岚.实施差别激励机制 强化核心员工的突出作用[J].商场现代化,2006(35):294. |
| 作者姓名： | 李岚 |
| 作者单位： | 郑州铁路局旅行服务总公司 |
| 摘 要： | 随着市场竞争的加剧,如何加强核心员工的激励,提高企业的发展核心作用,成为亟待解决的课题。一、企业实施科学的激励具有以下作用1.吸引优秀的人才到企业来。在发达国家的许多企业中,特别是那些竞争力强、实力雄厚的企业,通过各种优惠政策、丰厚的福利待遇、快捷的晋升途径来吸 |
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