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| 煤矿班组长紧缺 拷问人才培养机制 | |
| 引用本文： | 李毅.煤矿班组长紧缺 拷问人才培养机制[J].中国煤炭工业,2005(2):70-70. |
| 作者姓名： | 李毅 |
| 作者单位： | 重庆松藻煤电公司石壕煤矿 |
| 摘 要： | 班组长作为一名“兵头将尾”，是企业生产现场最重要的管理者，发挥着带领班组成员共同完成安全生产任务的重要作用。可以说，班组长素质的高低决定了企业安全生产及经济效益的好坏，据了解，在重庆地区各煤炭企业中均不同程度地存在着班组长紧缺的现象。到底是什么导致了煤炭企业班组长紧缺呢? |
| 关 键 词： | 班组长素质 煤炭企业 企业生产 管理者 人才培养机制 经济效益 企业安全生产 煤矿 决定 |
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