|
|||||
|
|
| 试论职业经理人与企业核心竞争力 | |
| 引用本文： | 钟运动.试论职业经理人与企业核心竞争力[J].企业经济,2003(8):53-54. |
| 作者姓名： | 钟运动 |
| 作者单位： | 江西财经大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 一、关于企业核心竞争力的内涵对“‘核心竞争力”内涵的界定可谓仁者见仁,智者见智。我认为:企业核心竞争力就是指企业所拥有的、能创造独特价值且赖以生存发展的核心资源和核心能力。企业以核心资源和核心能力为轴心,通过有效的战略决策、系统控制、组织管理、市场营销、企业文化等具体方式实施高效的资源配置与整合,从而使企业获得持续竞争优势,在市场竞争中保持领先或领导地位。资源是可以被人们利用来创造社会财富的一切有形和无形的客观存在。笔者认为,资源的存在形态主要包括自然资源、人力资源、信息资源(知识、情报、技术、管理理… |
| 关 键 词： | 职业经理人 企业核心竞争力 人力资本 职业道德 激励机制 约束机制 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |