农民专业合作社职业经理人的发展困境与对策 |
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引用本文: | 欧亚.农民专业合作社职业经理人的发展困境与对策[J].南方农村,2014(7):53-56. |
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作者姓名: | 欧亚 |
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作者单位: | 南京财经大学 经济研究中心,江苏 南京,210003 |
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摘 要: | 农民专业合作社是建设现代农业的重要主体,高素质的管理人才在其发展竞争中不可或缺,职业经理人是合作社深入发展的必然产物和人才支撑。通过明确合作社职业经理人的定位,分析制约其发展的社会环境因素、合作社因素和职业经理人自身因素,结合其群体特征和发展现状,提出相关对策建议:创新合作社经营理念与模式;完善合作社职业经理人培养管理机制;完善合作社职业经理人市场;提供政策支持与制度保障;加强自身学习与心理调适。
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关 键 词: | 合作社 职业经理人 制约因素 对策 |
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